Case Management & Job Coaching

• Auf­trags­an­fra­ge und ers­te Fall-Einschätzung
• Situa­ti­ons­ein­schät­zung und Bedarfs­klä­rung an einem Erstgespräch
• Assess­ment-Pha­se
• Ziel­set­zung und Ver­ein­ba­rung mit Kli­ent und Auftraggeber
• Pla­nung und Durch­füh­ren von Mass­nah­men, Koordination
• Lau­fen­de Ver­laufs­kon­trol­le und ev. Korrekturen
• regel­mäs­si­ges Report­ing zuhan­den des Auftraggebers
• Zwi­schen- und Schluss­be­richt nach Absprache

Kos­ten- und Zeit­rah­men wer­den zusam­men mit dem Auf­trag­ge­ber defi­niert und schrift­lich festgehalten.

 

Organisationsberatungen

• Auf­trags­klä­rung, Zie­le fest­le­gen und Vor­ge­hen definieren
• Durch­füh­ren von Massnahmen
• Über­prü­fen des Pro­zess­ver­laufs und ev. Anpas­sen des Vorgehens
• Abschluss und Evaluation

Kos­ten- und Zeit­rah­men sowie Vor­ge­hen wer­den zusam­men mit dem Auf­trag­ge­ber defi­niert und schrift­lich fest­ge­hal­ten. Ger­ne erstel­le ich Ihnen eine ent­spre­chen­de Offerte.

 

Coaching und Supervision

In einem Erst­ge­spräch ler­nen wir uns ken­nen, klä­ren wel­che Fra­ge­stel­lung Sie bear­bei­ten möch­ten und defi­nie­ren zusam­men den Arbeits­auf­trag. Sie erfah­ren mei­ne Arbeits­wei­se und die Rah­men­be­din­gun­gen unse­rer Zusammenarbeit.

Kos­ten- und Zeit­rah­men wer­den zusam­men defi­niert und auf Ihre Ziel­set­zun­gen abgestimmt.
Bei Ver­hin­de­run­gen ist der Ter­min tele­fo­nisch oder per eMail min­des­tens 24 Stun­den im Vor­aus abzu­sa­gen. Ansons­ten wird der vol­le Betrag verrechnet.

 

Die Per­so­nen­da­ten aller betei­lig­ten Per­so­nen sowie das gemein­sam Bespro­che­ne unter­ste­hen der Schwei­ge­pflicht und wer­den ver­trau­lich behandelt.